Вебинар «Женщины в ЦБП: тренды занятости, потенциал и успешные кейсы»
25 марта 2026 года на платформе бизнес-сообщества RosUpack Connect прошел профильный вебинар «Женщины в ЦБП: тренды занятости, потенциал и успешные кейсы». Ключевой темой мероприятия стало обсуждение роли женского лидерства и экономической целесообразности поддержки сотрудниц в целлюлозно-бумажной промышленности.
Татьяна Вишнякова, заместитель генерального директора по корпоративным коммуникациям АО «Архангельский ЦБК», рассказала о реализации проекта «Женщины в ЦБП». Проект ставит своими целями популяризацию индустрии, расширение профессиональной роли женщин и привлечение новых талантов. Среди ключевых направлений — экология, бережливое производство, развитие карьерных треков и наставничества, а также реализация социальных и проектов.
Елена Пастухова, руководитель проектов практики ESG консалтинговой компании Strategy Partners, рассказала об экономической эффективности программ по развитию и поддержке женщин.
Компании со сбалансированным гендерным составом органов управления:
∙ демонстрируют более высокие финансовые результаты и капитализацию
∙ проявляют большую готовность к внедрению инноваций и новых идей
∙ выигрывают в борьбе с утечкой талантов.
Фактор участия женщин также положительно влияет на итоговые оценки при формировании ESG-рейтингов.
Согласно данным исследований, поиск замены ушедшей в декретный отпуск сотрудницы может обходиться компании в сумму от 90 до 200 % ее годового вознаграждения. В этом контексте выстраивание более гибкой кадровой политики рассматривается не только как социальная, но и экономически оправданная мера влияния на устойчивость и конкурентоспособность бизнеса.