Проект «Женщины в ЦБП» активно развивается и уже сегодня формирует новые тренды в промышленной отрасли. За первые шесть месяцев 2025 года проект не только реализовал ключевые мероприятия, но и стал пространством для открытого диалога, обмена опытом и объединения профессионального сообщества женщин отрасли по всей стране.
Расширяется аудитория – к проекту присоединились участницы из новых регионов и предприятий. Возникает горизонтальная сеть взаимодействия между производствами, вузами, отраслевыми ассоциациями и органами власти.
Создаются новые идеи и предложения, которые рождаются на мероприятиях проекта и получают поддержку для реализации в рамках локальных и федеральных инициатив.
На деловом завтраке «Женщины в ЦБП: кадры, карьера, перспективы» обсуждались современные подходы к формированию устойчивого кадрового контура: от наставничества до гибких форм занятости и программ развития персонала.
Панельная сессия «Экология в ЦБП: женское лидерство в устойчивом развитии» показала, что экологическая повестка сегодня — это не только технологические решения, но и пространство лидерства женщин: осознанного, целеустремлённого, ориентированного на будущее.
Панельная дискуссия «Бережливое производство: эффективность через вовлечение и устойчивость» подчеркнула важность культурной трансформации на производстве: вовлечение, цифровизация, командная ответственность за улучшения.
💬 Ирина Галахова, координатор проекта:
«За полгода мы увидели, насколько востребована платформа “Женщины в ЦБП”. Это не просто обмен мнениями — это создание общего направления развития, где каждая участница вносит реальный вклад. И чем шире круг, тем сильнее эффект».
Проект продолжает расти — впереди новые мероприятия, кейсы и партнёрства!
#женщинывцбп #итоги #мероприятия #ежф
Расширяется аудитория – к проекту присоединились участницы из новых регионов и предприятий. Возникает горизонтальная сеть взаимодействия между производствами, вузами, отраслевыми ассоциациями и органами власти.
Создаются новые идеи и предложения, которые рождаются на мероприятиях проекта и получают поддержку для реализации в рамках локальных и федеральных инициатив.
На деловом завтраке «Женщины в ЦБП: кадры, карьера, перспективы» обсуждались современные подходы к формированию устойчивого кадрового контура: от наставничества до гибких форм занятости и программ развития персонала.
Панельная сессия «Экология в ЦБП: женское лидерство в устойчивом развитии» показала, что экологическая повестка сегодня — это не только технологические решения, но и пространство лидерства женщин: осознанного, целеустремлённого, ориентированного на будущее.
Панельная дискуссия «Бережливое производство: эффективность через вовлечение и устойчивость» подчеркнула важность культурной трансформации на производстве: вовлечение, цифровизация, командная ответственность за улучшения.
💬 Ирина Галахова, координатор проекта:
«За полгода мы увидели, насколько востребована платформа “Женщины в ЦБП”. Это не просто обмен мнениями — это создание общего направления развития, где каждая участница вносит реальный вклад. И чем шире круг, тем сильнее эффект».
Проект продолжает расти — впереди новые мероприятия, кейсы и партнёрства!
#женщинывцбп #итоги #мероприятия #ежф